Un contexto normativo en evolución
La formación para el empleo en España está regulada principalmente por la Ley 30/2015 y su desarrollo reglamentario, pero las instrucciones de FUNDAE, las resoluciones del SEPE y los criterios de la Inspección de Trabajo se actualizan con frecuencia. Estar al día es una obligación para cualquier gestor de formación profesional.
Estas son las principales novedades y tendencias que marcan la gestión FUNDAE en 2025:
Mayor digitalización de los procesos
FUNDAE continúa avanzando en la digitalización de todos sus procesos. La plataforma de comunicación de acciones formativas ha incorporado nuevas funcionalidades para:
- Mejora en la gestión de grupos con participantes de distintas empresas (agrupaciones)
- Nuevos módulos para la teleformación y formación mixta
- Mayor integración con los sistemas de la Seguridad Social para la verificación de datos de trabajadores
Refuerzo del control en teleformación
La modalidad de teleformación ha crecido exponencialmente desde 2020 y con ello también el control sobre su correcta impartición. Los criterios de inspección en 2025 prestan especial atención a:
- La trazabilidad del aprendizaje: tiempo de conexión real, progreso en los contenidos, participación en foros o videoconferencias
- Las evaluaciones: deben ser suficientemente robustas y no meramente formales
- Los materiales didácticos: deben ser específicos para el curso y no materiales genéricos
Nuevas instrucciones sobre cofinanciación privada
Se han aclarado los criterios sobre la cofinanciación privada (el porcentaje del coste que debe asumir la empresa cuando la bonificación no cubre el 100%). Los inspectores verifican con mayor rigor que la empresa ha pagado efectivamente su parte y que los costes declarados son reales y justificables.
Atención especial a la formación en grupo
Las acciones formativas en modalidad de grupo (especialmente las presenciales de corta duración con costes elevados) siguen siendo objeto de especial atención por parte de la Inspección. Es fundamental que:
- El número de participantes comunicado coincida exactamente con la asistencia real
- Los costes por participante sean coherentes con el mercado
- La duración sea suficiente para los contenidos impartidos
Recomendación para gestores de formación
En este contexto, la clave sigue siendo la correcta documentación desde el primer momento y el conocimiento actualizado de los criterios de interpretación normativa. En Forgestión nos mantenemos permanentemente actualizados para garantizar que la gestión de nuestros clientes cumple con todos los requisitos vigentes.
¿Tienes dudas sobre cómo aplican estas novedades a tu empresa o entidad? Consúltanos.
