Bonificar formación en 2026: lo que ha cambiado
El sistema de formación bonificada FUNDAE sigue siendo una de las herramientas más valiosas para las empresas españolas, pero en 2026 hay novedades importantes que conviene conocer antes de lanzarse a tramitar.
En esta guía actualizamos el proceso completo, desde la planificación hasta la aplicación de la bonificación en el TC, con todas las novedades vigentes.
Paso 1: Calcula tu crédito disponible
Antes de programar cualquier formación, consulta el crédito disponible de tu empresa. Puedes hacerlo a través de la plataforma de FUNDAE accediendo con certificado digital.
Recuerda que el crédito se calcula sobre la cotización por formación profesional del año anterior:
| Plantilla | Porcentaje bonificable | |---|---| | 1–9 trabajadores | 420€ mínimo garantizado | | 10–49 trabajadores | 75% de lo cotizado | | 50–249 trabajadores | 60% de lo cotizado | | 250 o más | 50% de lo cotizado |
Paso 2: Planifica las acciones formativas
La formación debe estar vinculada a la actividad profesional de los participantes. No hace falta que sea técnica: idiomas, ofimática, prevención de riesgos, habilidades directivas… casi cualquier formación puede ser bonificable si se justifica la relación con el puesto.
Planifica con al menos 7-10 días de antelación antes del inicio para poder cumplir todos los plazos de comunicación.
Paso 3: Comunica en FUNDAE antes del inicio
Este es el paso más crítico. Sin comunicación previa en la plataforma de FUNDAE, no hay bonificación posible. No importa lo bien que hagas todo lo demás: si no comunicas antes del inicio, la bonificación se pierde.
La comunicación debe incluir:
- Datos de la empresa beneficiaria
- Descripción de la acción formativa
- Fechas y horario
- Lista de participantes
- Coste previsto y modalidad de impartición
Paso 4: Informa a la Representación Legal de los Trabajadores
Si tu empresa tiene delegados o comité de empresa, debes informarles con al menos 5 días hábiles de antelación. Si no hay RLT, deja constancia documental de ello en el expediente.
Paso 5: Gestiona la documentación durante la formación
Durante el desarrollo de la formación debes mantener:
- Hojas de asistencia firmadas por los participantes en cada sesión
- Material didáctico utilizado (presentaciones, manuales, ejercicios)
- En teleformación: logs de acceso y progreso en la plataforma LMS
Paso 6: Cierra el expediente y aplica la bonificación
Una vez finalizada la formación:
- Comunica la finalización en FUNDAE
- Imputa los costes (dentro del límite bonificable)
- Emite certificados a los participantes
- Aplica la bonificación en la cotización mensual (TC)
Paso 7: Conserva la documentación 4 años
Toda la documentación del expediente debe conservarse durante 4 años desde la finalización. En caso de inspección, deberás aportarla íntegramente.
¿Por qué delegar la gestión?
El proceso tiene plazos estrictos, requiere conocimiento actualizado de la normativa y un error puede suponer la pérdida total de la bonificación. Muchas empresas optan por delegar en un gestor especializado como Forgestión para garantizar la tramitación correcta sin dedicar recursos internos a ello.
¿Quieres que gestionemos la formación bonificada de tu empresa en 2026? Consúltanos sin compromiso.
